Чтобы успешно предпринимать в Чехии, продлевать чешскую визу, впоследствии получить внж и пмж в Чехии - необходимо минимально вести финансовый учёт в своей фирме, другими словами понимать и вести бухгалтерию.

Ниже приведены правила, по которым расчитываются отчисления в социальный и медицинский фонды Чешской республики. Налоговые ставки меняются, так что только действующий бухгалтер в Чехии может вам чётко и граммотно расчитать все отчисления.

Ставки страховых социальных платежей составляют в процентах от базы:

• У организаций - 25%, в том числе:

2,3% - Страховой платеж на случай временной нетрудоспособности (pojistné na nemocenské pojištění); 

21,5 % - Страховой пенсионный платеж (pojistné na důchodové pojištění);

1,2 % - Отчисление на государственную политику трудоустройства (příspěvek na státní politiku zaměstnanosti);

У сотрудников в этих организациях ставка составляет - 6,5 %

У частных предпринимателей и других лиц, имеющих доходы, но при этом не являющихся сотрудниками (osoby samostatně výdělečně činné) ставка равна - 29,6%

Как происходит начисление и оплата страховых социальных платежей

Организации

• Обязаны перечислять кроме своих платежей и те страховые платежи, которые взимаются с их сотрудников;

• Обязаны сами определить размер платежей, которые они должны перечислять;

• Если сотрудник имеет доход в иностранной валюте, обязаны произвести перерасчет его дохода на чешские кроны по курсу Чешского народного банка на последний день календарного месяца, за который начисляются социальные страховые платежи;

• Организация вычтет общее количество оформленных выплат по причине временной нетрудоспособности (больничных) от начисленной суммы страховых социальных платежей, и разницу пошлет на счет соответствующего территориального отделения социального ведомства;

• Принадлежность к соответствующему территориальному отделению социального ведомства определяется:

юридическим адресом (sídlo) организации, если организация является юридическим лицом;

месторасположением отделения организации, в котором производится начисление заработной платы;

местом постоянного (или другого разрешенного) вида жительства малой организации, если малая организация является физическим лицом;

Частные предприниматели и другие лица, имеющие доходы, но при этом не являющихся сотрудниками (osoby samostatně výdělečně činné)

• Обязаны начислять страховой пенсионный платеж (pojistné na důchodové pojištění) и отчисление на государственную политику трудоустройства (příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) на счет соответствующей территориальной организации социального ведомства. Принадлежность к соответствующему территориальному отделению социального ведомства определяется местом постоянного (или другого разрешенного) вида жительства данного лица;

• Обязаны перечислять: начисленные вышеуказанные платежи в полном размере или авансы, по которым производится перерасчет за календарный год;

• Авансы перечисляются за отдельные календарные месяцы и должны быть перечислены в период от первого дня календарного месяца, за который они начислены, до 8 дня следующего календарного месяца;

• В случае, если данное лицо изъявило желание участвовать в страховании на случай временной нетрудоспособности, то этот платеж перечисляется за отдельные календарные месяцы вместе с авансом;

Наша компания работает с профессиональными бухгалтерами Чехии, и мы готовы предоставить качественное, граммотное обслуживание как физическим лицам, так и юридическим субъектам.

Документы

Оформление доверенностей, переводы, получение таможенного номера EORI, составление рабочих договоров, договоров аренды недвижимости, подготовка документов на продление ВНЖ и др. подготовим для Вас индивидуально.

Заказать услугу